求人企業様へ

人材サービスのご利用にあたって

  • 人材紹介は正社員・契約社員のみのご紹介となります。
  • 各求人への応募の秘密{よ蔽守いたします。応募書類に関しましては、機密扱いとし厳重に保管します。
  • 求職者が入社した段階で紹介手数料を申し受けますので、たとえ何人面接をし内定を出されても入社に至らなかった場合は、一切料金は発生しません。
  • 入社に至った際に求職者に紹介手数料等を請求することはありません。求職者が入社したあとの費用は求人者が負担します。
  • 紹介手数料は求められる人材の経験やスキル、職種等によっても異なりますが、明朗会計の料金設定になっています。
    1.基本給が20万円以上の場合…………想定理論年収の20%
    2.基本涎款)ゞ20万円未満の場合……想定理論年収の25%
  • 求人票は、当社使用の様式をメールにて送付いたします。
  • 正式に人材紹介契約をご希望された際には、[人材紹介に関する基本契約書」をお送りいたします。

外国人材をご紹介するまでの期間

大阪で人材不足にお困りの企業様必見です。
大阪で仕事がしたいという向上心と熱意のある優秀な外国人をご紹介いたします。
大阪で人材紹介の会社をお探しの際は外国人人材紹介サービスの株式会社嘉富までお問い合わせください。

突然、社員が辞めてしまって仕事に穴が開いてしまったら!!
考えたくもないことだと思いますが、現実問題起こり得る可能性は高いでしょう。そして実際そうなったときに次の人材が見つかるまでどのぐらいの時間がかかるかはとても気になるところですよね。

外国人材をご紹介するまでの期間

1.留学生などの就職者の場合

内定が決まってから在留資格(ビザ)の変更が必要となります。時期や申請場所にもよりますが約1か月から3か月が交付の目安となります。在留資格(ビザ)を取得した後は、いつでも入社が可能ですのであとは候補者の方との話し合いで決まります。

1.留学生などの就職者の場合

2.すでに就労ビザを持っている転職者の場合

すでに就労系の在留資格(ビザ)を持っている転職者の場合は、候補者の方がいつ入社できるかにかかっています。通常、どこかの会社に在籍しながら転職活動を行っているケースが一般的ですので、早ければ内定を出してから1か月から1か月半ぐらいで入社が可能となっています。

2.すでに就労ビザを持っている転職者の場合

お急ぎの際は留学生より転職者の採用のほうが入社が早い傾向にあります。
弊社では留学生と転職者のどちらのご紹介も可能です。

外国人材雇用における紹介手数料と返還金について

一般的に大阪で人材紹介会社から人材を紹介してもらったときの紹介手数料は年収の35%以上というところがほとんどです。また保証期間も3か月程度が一般的のようです。紹介手数料を少しでも安くして外国人の雇用をご検討いただけるのであれば弊社としましても嬉しい限りです。弊社の考え方としましては、企業様と外国人の労働者、そして弊社の3者ともが”winwin”の関係になれることを目標としております。大阪で外国人雇用をご検討中の経営者様がいましたら、ぜひ一度お気軽に弊社までお問い合わせください。

紹介手数料

弊社は成果報酬型を採用しているため、初期費用は無料になります。
紹介人材の採用が決定し、大阪の会社に入社した場合に限り、成功報酬という形で所定の報酬(紹介手数料)を申し受けます。
人材紹介で発生する手数料は以下の通りです。

  1. 基本給が20万円以上の場合・・・・想定理論年収の20%
  2. 基本給が20万円未満の場合・・・・想定理論年収の25%
紹介手数料

返還金

万一、早期離職となってしまった場合、6ヶ月の保証期間を設けておりますので、入社から退職までの期間に応じて返還金をお支払いいたします。

  1. 入社1ヶ月未満で退社した場合 ・・・・・・・・・紹介手数料(報酬)の70%返金
  2. 入社1ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料(報酬)の50%返金
  3. 入社3ヶ月以上6ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料(報酬)の20%返金

※ただし、雇用者の責による解雇、雇用者に基因する退職の場合は適用を除外させていただきます。

返還金

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